GEMILANG.POS - Sekretaris Daerah (Sekda) Indragiri Hilir (Inhil) Afrizal menghadiri dan mengikuti verifikasi dan klarifikasi atas penilaian mandiri penerapan sistem Merit di lingkungan Pemerintah Inhil bersama Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), di Hotel Bidakara, Jakarta ,Jum'at (11/08/23).
Verifikasi dan klarifikasi atas penilaian mandiri penerapan sistem Merit yang dilaksanakan oleh Asisten Komisioner KASN Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah II Irfan SH MH bersama Tim Verifikator KASN dan Tim Penilai Mandiri Inhil dalam rangka mendorong percepatan penerapan sistem Merit di lingkungan Pemkab Inhil.
Sebelum dilaksanakannya asistensi Irfan menjelaskan
"Sistem merit yang merupakan salah satu sistem dalam manajemen sumber daya manusia yang menjadikan kualifikasi, kompetensi dan kinerja sebagai pertimbangan utama dalam proses perencanaan, perekrutan, penggajian, pengembangan, promosi, retensi, disiplin dan pensiun pegawai,"ujarnya
Penerapan sistem merit dilihat dari aspek penilaian meliputi Perencanaan Kebutuhan, Pengadaan, Pengembangan Karier, Promosi dan Mutasi, Manajemen ASN, Penggajian, Penghargaan dan Disiplin, Perlindungan dan Pelayanan, dan Sistem Informasi.
Sekdakab Inhil Afrizal melalui kesempatan ini menyampaikan dan menegaskan komitmen Pemkab Inhil untuk terus memajukan sistem manajemen ASN yang berbasis pada prinsip meritokrasi.
“Melalui kegiatan ini, saya ingin menegaskan komitmen kami untuk terus memajukan sistem manajemen ASN yang berbasis pada prinsip meritokrasi yang artinya sistem yang menekankan kepada kemampuan seseorang menduduki posisi atau jabatan tertentu, tanpa memandang latar belakang etnik, koneksi, atau status sosial mereka. Kualifikasi, kompetensi, dan kinerja akan tetap menjadi panduan utama dalam setiap proses kepegawaian di Inhil,“ tegasnya
Lebih lanjut Sekda berharap melalui acara verifikasi dan klarifikasi atas penilaian mandiri penerapan sistem Merit dilingkungan Pemkab Inhil.
